QUALIVOIRE CONSEIL est un cabinet d’expertise en ingénierie de formation, externalisation des services, de conseils aux entreprises et d’audit SQE. Implanté à Casablanca au Maroc, QUALIVOIRE CONSEIL à une forte implantation en Afrique francophone notamment en Côte d’Ivoire, au Cameroun, au Burkina Faso, au Gabon et en République Démocratique du Congo. IL s’est spécialisé dans l’offre de services apportée aux  entreprises du secteur public et privé.

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Nous nous efforçons d’apporter les solutions et réponses les plus adaptées à vos besoins.

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[vc_row full_width= »stretch_row_content » full_height= »yes » equal_height= »yes » kswr_row_top_decor_enabled= »false » kswr_row_bottom_decor_enabled= »false » css= ».vc_custom_1558024778099{background-image: url(https://staging.qualivoire.com/wp-content/uploads/2019/05/Formation-santé-et-sécurité-au-travail-abidjan.png?id=2555) !important;background-position: center !important;background-repeat: no-repeat !important;background-size: cover !important;} »][vc_column][vc_custom_heading text= »Management de la prévention des risques professionnels » font_container= »tag:h2|font_size:40|text_align:center|color:%23ffffff|line_height:2″ google_fonts= »font_family:Roboto%20Condensed%3A300%2C300italic%2Cregular%2Citalic%2C700%2C700italic|font_style:700%20bold%20regular%3A700%3Anormal »][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column width= »2/3″][vc_column_text]

Le management de la prévention des risques professionnels incombe au premier chef aux encadrants de proximité. Ils doivent respecter et faire respecter les obligations de l’employeur en matière de santé et de sécurité. Cette formation propose à tout manager de s’approprier la stratégie adéquate pour s’y conformer, impliquer son équipe dans la prévention et s’engager dans une démarche de maîtrise des risques partagés par tous.

[/vc_column_text][vc_tta_tabs shape= »square » color= »white » spacing= »3″ gap= »3″ active_section= »1″][vc_tta_section title= »Objectifs » tab_id= »1558022603649-74d0292e-e2ae »][vc_column_text]

  • Connaître les enjeux stratégiques de la prévention des risques professionnels en santé-sécurité
  • Appréhender sa responsabilité au sein de l’organisation et prendre les mesures qui s’imposent
  • Adopter une démarche adéquate pour agir sur les comportements à risques
  • Mobiliser chaque individu pour sa protection et celle des autres

[/vc_column_text][/vc_tta_section][vc_tta_section title= »Public cible » tab_id= »1558022603650-92dcb008-a301″][vc_column_text]

  • Toute personne ayant un nouveau rôle de Manager ou d’encadrant.
  • Tout Manager expérimenté souhaitant améliorer ses compétences en santé-sécurité et prévention des risques

[/vc_column_text][/vc_tta_section][vc_tta_section title= »Prérequis » tab_id= »1558022850086-03048367-6965″][vc_column_text]Aucun pré-requis n’est nécessaire pour suivre cette formation[/vc_column_text][/vc_tta_section][vc_tta_section title= »Dates et lieux » tab_id= »1558022925091-5b785360-1c9a »][vc_column_text]

09-10 Juillet 2019 Abidjan

[/vc_column_text][/vc_tta_section][vc_tta_section title= »Durée » tab_id= »1558022977221-cad9352f-df43″][vc_column_text]

02 jours

[/vc_column_text][/vc_tta_section][/vc_tta_tabs][vc_custom_heading text= »Contenu » font_container= »tag:h2|font_size:20|text_align:left|color:%23ef975d » google_fonts= »font_family:Roboto%20Condensed%3A300%2C300italic%2Cregular%2Citalic%2C700%2C700italic|font_style:700%20bold%20regular%3A700%3Anormal »][vc_tta_accordion color= »white » active_section= »1″ css= ».vc_custom_1558026944487{background-color: #ffffff !important;} » title= »A. Intégrer la prévention et construire son plan d’actions »][vc_tta_section title= »1. Mesurer les enjeux de la prévention des risques » tab_id= »1558023456126-8494a6b9-2cae »][vc_column_text]

  • l’essentiel sur les accidents du travail (AT) et les maladies professionnelles (MP) : coûts directs/indirects
  • évolution de la prévention et de la réparation des risques
  • points clés de la réglementation santé-sécurité
  • RPS, addictions, pénibilité : comment les repérer ?
  • acteurs de la prévention : avec qui se coordonner ?

[/vc_column_text][/vc_tta_section][vc_tta_section title= »2. Comprendre les responsabilités encourues » tab_id= »1558023456126-da7fe966-c5a3″][vc_column_text]

  • responsabilités de l’employeur, de l’encadrement, du personnel
  • responsabilités des personnes ayant délégation de pouvoirs
  • notions de fautes et d’infractions
  • obligation de résultat
  • système de réparation forfaitaire des accidents : vers la réparation intégrale du préjudice ?

Étude de cas : identifier les responsabilités encourues à partir de cas issus de jurisprudences[/vc_column_text][/vc_tta_section][vc_tta_section title= »3. Mettre en pratique les obligations de prévention » tab_id= »1558023580743-6fd2bdf6-8b4e »][vc_column_text]

  • formations et habilitations des travailleurs
  • document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP)
  • contrôles périodiques obligatoires
  • obligations liées aux risques (risque chimique, bruit, risque biologique, risque lié aux chutes de hauteur…)
  • obligations spécifiques (entreprises extérieures…)
  • veille et conformité : quelles ressources ?

[/vc_column_text][/vc_tta_section][vc_tta_section title= »4. Exploiter la dimension managériale pour impliquer son équipe » tab_id= »1558023655187-f449dbcc-59f7″][vc_column_text]

  • règlement intérieur et fonctionnement de l’entreprise
  • nourrir l’évaluation des risques, une étape clé du management
  • animer des visites sécurité
  • analyser les événements
  • faire vivre la prévention au quotidien et agir sur les comportements à risque
  • lien avec le(s) système(s) de management selon OHSAS 18001/ISO 45001
  • Cas pratique : réaliser un audit de sécurité des outils de management et mesurer leur efficacité

[/vc_column_text][/vc_tta_section][vc_tta_section title= »5. Élaborer un plan d’actions » tab_id= »1558023718348-0e3a67c6-6cc2″][vc_column_text]

  • définition des pistes d’actions
  • suivi et évaluation de leur efficacité
  • Plan d’actions : cerner les points clés à intégrer dans son plan d’actions

[/vc_column_text][/vc_tta_section][/vc_tta_accordion][vc_tta_accordion color= »white » active_section= »1″ css= ».vc_custom_1558026956690{background-color: #ffffff !important;} » title= »B. Optimiser sa démarche et impliquer les équipes »][vc_tta_section title= »1. Leviers de la performance en santé-sécurité » tab_id= »1558024172458-bbe27751-4e72″][vc_column_text]

  • Brainstorming (nuage de mots) : identifier les leviers de la performance santé-sécurité qui sont les plus notables
    • analyser les dangers
    • évaluer des risques liés aux métiers et installations
    • respecter les procédures
    • comment dépasser les effets de seuil ?
    • cerner l’importance des relations internes et externes

[/vc_column_text][/vc_tta_section][vc_tta_section title= »2. S’engager vers la maîtrise des risques partagée par tous » tab_id= »1558024172534-79f90e8a-6630″][vc_column_text]

    • nécessaire renforcement de la notion de perception du risque
    • faire prendre conscience des dangers et des risques
    • sensibiliser aux enjeux : la prévention est l’affaire de chacun à son niveau
    • notion de comportement face aux risques
    • identifier les risques liés aux comportements inadaptés
    • cas particulier des nouveaux embauchés et des plus anciens dans une pratique professionnelle

[/vc_column_text][/vc_tta_section][vc_tta_section title= »3. S’appuyer sur des pratiques managériales fiables et efficaces » tab_id= »1558024172624-3c910de1-7faf »][vc_column_text]

    • définir des objectifs de sécurité
    • responsabiliser ses équipes et rendre chacun acteur
    • créer un climat de confiance
    • assurer le maintien des compétences face aux évolutions des responsabilités
    • veiller à l’application des consignes
    • effectuer des bilans périodiques et analyser les retours d’expériences
    • sanctionner en cas de nécessité : processus, dosage…
    • cas particulier des entreprises extérieures, des travailleurs temporaires

    Partage de pratiques (World café) : réflexion en sous-groupes sur la meilleure façon de faire vivre les outils (consignes, fiches EPI, guide sensibilisation d’accueil des nouveaux arrivants…), les transmettre et les utiliser au quotidien

[/vc_column_text][/vc_tta_section][vc_tta_section title= »4. Assurer une communication performante et durable » tab_id= »1558024172746-fb39b498-d6aa »][vc_column_text]

    • clarifier les modes d’approche en communication et les leviers clés
    • comment parvenir à la circulation des informations en santé-sécurité et prévention des risques ?
    • comment recréer un collectif de travail ?

[/vc_column_text][/vc_tta_section][/vc_tta_accordion][/vc_column][vc_column width= »1/3″][vc_custom_heading text= »Nos références » font_container= »tag:h2|font_size:20|text_align:left|color:%23ef975d » google_fonts= »font_family:Roboto%20Condensed%3A300%2C300italic%2Cregular%2Citalic%2C700%2C700italic|font_style:700%20bold%20regular%3A700%3Anormal »][vc_column_text][at_logo_carousel id= « 1219 »][/vc_column_text][vc_empty_space height= »50px »][vc_single_image image= »2569″ img_size= »full » alignment= »center » onclick= »custom_link » css_animation= »bounceIn » link= »http://soluthes.qualivoire.com »][/vc_column][/vc_row]